近年来，市劳动保障局积极推行中层干部竞争上岗制度,坚持公开、公平、公正的选人用人原则，对机关中层空缺岗位严格实行公开报名、竞职演讲、民主推荐、组织把关，充分调动了干部职工的工作积极性。

8月15日，按照市委办、市政府办公室《关于印发绵阳市市级党政机关推行竞争上岗实施办法（试行）的通知》（绵委办发[1998]62号）和市委组织部《关于进一步加强市级部门科级领导干部任免管理的通知》（绵组通[2005]70号）精神，对空缺的两个正科级、两个副科级岗位进行了补选，有资格参加竞选的干部职工积极报名、精心准备，演讲现场气氛热烈。