一、主要职责

 1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

     2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

     3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

     4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

    二、主要法规依据

    《中华人民共和国劳动法》及与之配套的法规、规章；《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动行政处罚若干规定》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》等法律、法规、规定。

    三、监察内容

     1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

     2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

     3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

     4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

     5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

     6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

     7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

     8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

     9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

    四、监察程序

     1、立案；

     2、调查取证；

     3、根据查证的违法事实，依据有关法律、法规或规章，提出行政处理或行政处罚意见；

     4、告知当事人已查证的事实和拟作出的行政处罚决定、理由、依据，以及告知当事人可在一定期限内陈述和申辩的权利；

     5、听取当事人陈述和申辩，对当事人新提出的事实、证据进行复核；

     6、依法作出行政处理或行政处罚决定，并制作行政处理决定书或行政处罚决定书；

     7、行政处理决定书或行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，应当在7个工作日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。

    五、查办案件期限

     对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

    六、监察形式

主动监察、专项监察及接受举报投诉专查等形式。

    七、举报投诉受理程序

    （一）受理举报投诉条件

      1、有明确的被举报和被投诉的用人单位；

      2、有具体的违反劳动保障法律、法规或规章的事实；

      3、违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生在两年以内的；

      4、属于劳动保障监察事项和接受举报投诉的劳动保障行政部门管辖。

   （二）举报投诉方式

      1、电话举报投诉，电话：12333；

      2、信函举报投诉；

      3、现场举报投诉：712室。

   （三）举报投诉人应提供的资料

      1、举报投诉人的身份证复印件（匿名举报除外）；

      2、被举报投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的事实依据（如：收取抵押金、保证金等的收据）；

      3、被举报投诉用人单位法人代表或主要负责人的姓名、职务、联系电话，单位地址等；

      4、举报投诉人的联系电话。

     八、内部机构设置

     支队长：魏钒，电话：2313889。主要职责：负责支队全面工作。

     副支队长：游丰平，电话：2306258。主要职责：协助支队长工作，受支队长委托主持支队日常工作。

  综合科：科长，李素玉；电话：2340937。主要职责：协助支队领导做好工作安排，搞好支队内部管理及后勤保障工作。门牌：710。

     监察科：科长，曾立贵；电话：2305210。主要职责：受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；查办劳动保障监察案件；派专人职守“12333”举报投诉电话。门牌：711，712。

     九、公告栏